我院开展中层正职暑期研修暨高质量发展研讨会

8月14—16日，学院中层正职暑期研修暨高质量发展研讨会在徐州成功举办，全体院领导、中层正职干部参加了此次培训班。

院长凌云志指出，各单位要始终抓好“核心指标”和“安全稳定”两个大局，切实推动学院高质量发展取得新成效。他强调，学院的生态、质态、状态取决于中层干部的能力和水平。他指出，一是要强化服务意识，破除“官本位”思想，鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，要始终坚持党性原则、履职担当、守土尽责；二是要强化学习意识，全体干部要进一步提高调查研究能力，增强“能力恐慌”的危机感，不断加强学习，多积累、多历练、补短板、强弱项，要讲究方法、提高实效，花大力气、下苦功夫，不断提升干事创业的本领，克服本领恐慌；三是要强化队伍建设，要深入一线，坚持在一线发现识别干部，重点了解掌握干部在重点环节、重要关口、重大难题等方面发挥作用情况，对干部进行精准“画像”，要知人善用，形成“人人有事干、事事有人干”的工作状态；四是要进一步解放思想，全体干部要为学院事业发展、为青年教师成长、为学生成长成才保驾护航，要结合学院的发展实际，提供良好支撑保障，紧抓高质量发展关键，积极稳步推进学院的高质量发展。

院党委书记吴荣军在开班仪式上发表动员讲话，他指出，学院的中层干部，承担着承上启下的功能，既是指挥员，又是战斗员，是推动事业高质量发展的中坚力量。目前学院中层干部执行力总体上是强的，但与高水平应用型大学奋斗目标相比，在少数中层干部身上还不同程度上存在着执行力不够强等问题。他强调，提升学院中层干部执行力，需要深入学习新思想，强化使命担当意识；需要加强干部培训，增强干事创业能力；需要落实“三项机制”，创设勇于担当环境；需要涵养担当文化，弘扬追求卓越精神。

在专题报告环节，培训班邀请江苏师范大学科文学院院长胡福年教授作“加强学院内部治理 全面推进事业高质量发展”专题报告，报告围绕高质量发展，以科文学院为例，分析了独立学院当前发展困境与改革举措。报告客观深入，思路清晰，措施有力，启发性强，为我院高质量发展提供了思路。

在发展研讨环节，培训班围绕学院高质量发展和2023下半年学院主要工作，围绕培训学习及考察接受的新观点、新思路和可借鉴的经验，围绕应用型大学建设创新实践思考等主题开展讨论，以问题为导向，拓展思维，凝聚共识，以更实的举措推动各项工作取得突破、见到实效，全力助推学院高质量发展。

在现场教学环节， 在8月15日抗日战争胜利纪念日当天，全体人员赴微山湖铁道游击队纪念馆开展“赓续红色血脉 践行使命担当”主题党日活动，现场接受党性教育。在铁道游击队纪念馆，通过一张张照片、一件件实物、一段段影像资料，生动再现了当年铁道游击队、微湖大队等抗日武装在中国共产党的领导下，奋起抗击日本侵略者的历史画卷，使大家真切感受到了革命先烈在百里铁道线上和万顷微山湖中与日本侵略者展开浴血奋战的伟大斗争精神。全体干部一致表示将进一步传承发展革命先辈精神，立足学院发展需求和岗位工作要求，增强干事创业精神和活力，助推学院高质量发展。

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